Карьера
Карьера в Cy Logic
Мы ищем коллег в области ПО, инфраструктуры, безопасности, данных и цифровых медиа. Позиции ниже — примеры вакансий, которые ведутся из панели администрирования; если интересующей вас области нет в списке, отправьте общую заявку через форму обратной связи.
- 0
- Группы решений
- 0
- Технологии
Открытые позиции (примеры вакансий)
Этот список состоит из примеров вакансий; актуальные позиции публикуются из панели администрирования.
Full-stack-разработчик (React / PostgreSQL)
Пример вакансии. Разработка корпоративных панелей и порталов на React, TypeScript и PostgreSQL; Row Level Security и дисциплина тестирования. Полная занятость; офис на Кипре или удалённо.
Инженер по системам и инфраструктуре (Linux / Docker)
Пример вакансии. Администрирование Linux-серверов, Docker, Nginx, резервное копирование и мониторинг PostgreSQL; развёртывание self-hosted Supabase. Полная занятость.
Специалист по безопасности приложений
Пример вакансии. Проверка политик доступа, аудит кода и конфигураций по OWASP, поддержка проектирования в соответствии с KVKK/GDPR. Полная или частичная занятость.
Инженер по ИИ и данным
Пример вакансии. Развёртывание локальных LLM и RAG, pgvector, конвейеры данных и моделирование данных для управленческих дашбордов. Полная занятость.
Бизнес-аналитик (ERP / финансовые процессы)
Пример вакансии. Сессии исследования и анализа, карты процессов, словари данных и сценарии приёмочных испытаний; знакомство с бухгалтерскими и HR-процессами. Полная занятость.
Специалист по цифровому контенту и соцсетям
Пример вакансии. Контент-календарь, процесс согласования, единство бренда и измерение на основе UTM; создание контента на турецком и английском. Полная или частичная занятость.
Почему Cy Logic?
Ответственность за продукт целиком
Вы участвуете во всём процессе — от анализа до запуска и сопровождения, а не только в одном его фрагменте.
Современный открытый стек
React, TypeScript, PostgreSQL, Supabase, Docker и Linux; никаких закрытых и недокументированных систем.
Время на обучение
Выделяется запланированное время на технические статьи, внутреннее обучение и эксперименты.
Гибкий формат работы
Офис, гибрид или удалёнка в зависимости от роли; формат чётко указан в каждой вакансии.
Безопасность и этика
Мы не публикуем непроверенных утверждений и не собираем лишних персональных данных; эти принципы — наш способ работы.
Небольшая команда, прямое влияние
Решения принимаются быстро, а результат своей работы вы видите напрямую у клиента.
Двуязычная среда
Контент, документация и общение с клиентами на турецком и английском.
Долгосрочные отношения
Мы стремимся к долгосрочным отношениям как с клиентами, так и с членами команды.
Процесс найма
- 01
Заявка
Вы подаёте заявку через форму обратной связи или по инструкции в вакансии. Достаточно резюме и, если есть, ссылок на примеры работ.
- 02
Знакомство
Короткий онлайн-разговор, в котором мы обсуждаем ожидания и роль с обеих сторон.
- 03
Техническое или профильное собеседование
В зависимости от роли — небольшое практическое задание или совместный разбор реальной задачи. Длинных домашних заданий мы не даём.
- 04
Знакомство с командой
Короткий разговор с людьми, с которыми вы будете работать; лучший момент для ваших вопросов.
- 05
Предложение и адаптация
Письменное предложение, затем запланированная адаптация на первые недели. Мы даём обратную связь на каждом шаге процесса.
Есть идея? Давайте вместе превратим её в цифровое будущее.
Кратко расскажите о своём проекте; наша команда оценит ваши потребности и свяжется с вами.